Sick obtiene la certificación 'Gran lugar para trabajar'

El proveedor mundial de sensores y soluciones de sensores para aplicaciones industriales Sick ha sido certificado como un 'Gran lugar para trabajar', reconocimiento otorgado por la consultora Great Place To Work, especialista en la identificación y certificación de 'Excelentes lugares para trabajar' y que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo.

La apuesta de la compañía por la conciliación con la vida personal y un ambiente de trabajo inclusivo, entre las cuestiones más valoradas por sus profesionales

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los/las empleados/as, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Sick es una "organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento".

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del buen trato recibido, el respeto hacia la diversidad y la flexibilidad para atender asuntos personales, entre otras cuestiones. 

Entre las principales estrategias en materia de recursos humanos puestas en marcha por la compañía destaca su labor para fomentar la conciliación entre vida laboral y personal, un entorno inclusivo y un ambiente de trabajo respetuoso y equitativo.

Para Alícia Llopis, Responsable de People & Culture en Sick España, “esta certificación supone una motivación para seguir trabajando y mejorando en hacer de Sick una empresa aún más comprometida con la felicidad y el desarrollo de los empleados y empleadas en su lugar de trabajo”. Además, continúa, “este hito supone el inicio y la continuación para seguir mejorando en hacer que los trabajadores y trabajadoras de Sick España se sigan sintiendo orgullosos de la empresa en la que trabajan”.

Entre las principales estrategias en materia de People & Culture está la gestión de personas, la atracción y fidelización del talento. Además, dispone de un programa ambicioso de formación continua a todos los y las colaboradores/as. Sick España cuenta con un programa anual de actividades que fomentan el compromiso y la identificación con los valores de la compañía, así como una visión global del negocio. 

Algunas iniciativas

La certificación supone el reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio más prestigioso en el ámbito nacional e internacional

Destacan: la iniciativa 'Wellbeing' que mensualmente fomenta los hábitos de vida saludable en aspectos relacionados con la nutrición o el ejercicio físico y el bienestar emocional; los equipos de trabajo formados por diferentes perfiles de empleados/as que analizan y proponen iniciativas encaminadas a seguir mejorando como compañía; los beneficios sociales que se han ido aumentando entre los que destacan la retribución flexible, el plan de pensiones, seguro de vida, seguro médico; los procesos de comunicación fluida con los managers a través del Performance Dialog y el Mid Year Review, donde el/la empleado/a tiene una conversación, cómo mínimos dos veces al año, sobre su evolución y su desarrollo en la compañía. En resumen, "Sick apuesta por que sus empleados/as se sientan orgullosos/as de formar parte del equipo y contribuyan a su éxito", señalan desde Sick. 

Great Place To Work es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.