Forbes reconoce a Covestro por su sistema de retribución salarial
Forbes ha reconocido a Covestro como una de las 75 mejores empresas en las que trabajar en nuestro país. La publicación ha incluido a la multinacional en este listado que elabora anualmente por sus políticas y buenas prácticas en el ámbito de la gestión de las personas. Para ello, ha tenido en cuenta la valoración positiva recibida por parte de los empleados de la compañía.
LA COMPAÑÍA HA SIDO RECONOCIDA POR LA REVISTA FORBES POR SU SISTEMA DE RETRIBUCIÓN SALARIAL, CONCILIACIÓN Y FLEXIBILIDAD LABORAL
El ranking Forbes ha sido realizado por la consultoría experta en clima laboral Sigma Dos. En esta edición se presentaron más de 2.000 empresas de más de 250 trabajadores y solo se han seleccionado a 75 de ellas.
Los responsables del listado han valorado especialmente su sistema de retribución salarial, conciliación y flexibilidad laboral, el compromiso con la inclusión y la diversidad, y su apuesta por la proyección del talento y la formación continuada.
Asimismo, para la elaboración del listado también se han tenido en cuenta los diferentes proyectos con los que cuenta Covestro en España, centrados en promover la salud y el bienestar físico y emocional de los trabajadores, así como las actividades inclusivas con las familias.
HA SIDO SELECCIONADA COMO UNA DE LOS 75 MEJORES ORGANIZACIONES EN LAS QUE DESARROLLAR UNA CARRERA PROFESIONAL
“Estamos muy satisfechos con este reconocimiento, ya que supone un aliciente más para continuar poniendo el foco en lo más importante: las personas que conforman Covestro”, según María Cinta Perolada, directora de RRHH de Covestro.
“Nuestra máxima prioridad es crear entornos de trabajo basados en la confianza, la diversidad y el bienestar, y ayudar a impulsar el talento de los equipos. Recibir este reconocimiento no hace más que confirmarnos que estamos trabajando en la buena dirección”, añade la responsable.
Hace tres meses, la revista Actualidad Económica también había destacado a Covestro como la empresa número 68 mejor para trabajar en España al valorar, sobre todo, las oportunidades que ofrece en materia de formación y las posibilidades de crecimiento profesional, así como su transparencia informativa.
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